Według Głównego Urzędu Statystycznego wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej za rok 2023 wyniosła 7155,48 zł brutto. Jest to zarazem kwota bazowa do wyliczania tegorocznych podwyżek minimalnych płac w ochronie zdrowia, które są waloryzowane od 1 lipca br., zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. W myśl jej zapisów minimalne płace fizjoterapeutów, podobniej jak i przedstawicieli pozostałych zawodów medycznych, muszą zostać podniesione, jeśli zejdą poniżej progu, którego wysokość określa iloczyn współczynnika pracy (określonego w załączniku do ww. ustawy) i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym.
W praktyce oznacza to, że najniższe zasadnicze wynagrodzenie fizjoterapeutów zatrudnionych w podmiotach leczniczych w ramach umowy o pracę będzie wynosiło odpowiednio:
- dla fizjoterapeutów z wykształceniem magisterskim i specjalizacją – 9230,57 zł brutto (wzrost o 1044,04 zł),
- dla fizjoterapeutów z wykształceniem magisterskim –7298,59 zł brutto (wzrost o 825,52 zł),
- dla fizjoterapeutów z wykształceniem licencjackim lub techników fizjoterapii –6726,15 brutto (wzrost o 760,77 zł).
Eksperci KIF przygotowali obszerny poradnik z najczęściej zadawanymi pytaniami w sprawie podwyżek minimalnego wynagrodzenia fizjoterapeutów wraz z odpowiedziami.
Jeśli w Twoim podmiocie jest problem z realizacją zapisów ustawy zajrzyj tutaj: https://kif.info.pl/podwyzki-dla-fizjoterapeutow-odpowiedzi-na-najczesciej-zadawane-pytania/
